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  • 培养年轻社工的创新意识
  • 来源/发表人:姑苏晚报 发表时间:2014-8-28 阅读:6629 次 【打印】【关闭
培养年轻社工的创新意识
“光线”创意泵站助力“沧浪好青年”
  爆料人:沧浪街道 张晓婷 张宪华
  在社区工作不仅要勤勉,更要有创新意识,昨天,沧浪街道“光线”创意泵站在道前社区正式成立,13位来自各社区的80、90后大学生社区工作者成为首批泵站成员并开展了第一次“头脑风暴”,这也是沧浪街道青年社工培养工程“沧浪好青年”的系列培养计划之一。

  记者 杭雷采访报道
  在众多老书记、老主任面临“二次退休”之际,社区已有一批“80后”、“90后”充实进来。因为年轻,他们敢担当,有迎难而上的精气神,为社区注入了“新鲜血液”。然而他们也面临资历浅、经验不足的问题,沧浪街道为此制定“沧浪好青年”青年社工培养工程。
  从创新层面来说,青年社工们进入社区不久,大多习惯于按社区书记或上级条线安排进行工作,缺乏团队配合的创新意识。如何去创新、从什么方向着手是众多青年社工感到困惑的地方,也是社区工作的难点。沧浪街道党工委书记郑云告诉记者,目前各社区有很多有影响力的民生服务品牌,比如西美社区服务退伍老兵的“幸福兵站”、吉庆社区“TT3.5志愿服务站”、桂花社区“百草堂”、瑞光社区“生命关爱学校”等。然而如何让这些品牌保持持续的活力、不断迸发出新思路、新办法是个值得研究的课题。成立这个“创意泵站”,目的在于通过青年社工的培养,为各社区打造创新亮点和特色活动聚力,为培养社区创新型人才助力,为破解社区工作难题、短板出力。
  道前社区书记陈戈担任“光线”创意泵站站长以及讲师。道前社区近年来打响了不少为民服务的特色品牌,深受居民欢迎和好评,陈戈介绍说,他在思考策划这些民生品牌的时候,都是结合了社区古街小巷多、大院居民集中的特点,因此社区工作者要结合各自社区的具体情况和服务对象,“因地制宜”策划各自的品牌。
  创意泵站将分为创新思维、能量汇聚、光线喷发三个步骤开展工作,以每周一次“头脑风暴”的形式展开。陈戈给青年社工们上的第一课就是了解什么是创新思维,为大家搭建交流平台。随后泵站还会开展案例分析,并把青年社工们的创意成果进行归纳整理,设计成可视化、标准化、制度化的活动方案或实施办法。
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